Preguntas Frecuentes
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Preguntas y Respuestas
Porque en Guatemala la ley laboral protege al trabajador en un 100%. Un error administrativo o legal puede costar embargos, arraigos y demandas. Con Staff Link, obtiene un escudo legal y administrativo que evita estos riesgos, liberándole para enfocarse en hacer crecer tu negocio.
En el outsourcing, los trabajadores están contratados directamente por Staff Link y asumimos toda la relación laboral. En la tercerización de planilla, los trabajadores siguen en la planilla del cliente, pero nosotros administramos todo el proceso de cálculos y pagos con precisión y respaldo legal.
Al contratar outsourcing, la relación laboral se establece con nosotros, no con su empresa. Esto significa que cualquier obligación legal o conflicto laboral recae en Staff Link, no en su compañía.
Nuestro equipo legal especializado le asesora y acompaña en cada paso, garantizando soluciones sólidas basadas en la ley y reduciendo el riesgo de sanciones o multas.
100% seguro. Se firma un contrato de confidencialidad entre las partes. Trabajamos con sistemas informáticos de última generación que garantizan precisión, confidencialidad y disponibilidad de la información en tiempo real.
El fee mensual va del 2% al 8% del total de la nómina, según el volumen de colaboradores. Los fondos se transfieren directamente de su cuenta bancaria a sus trabajadores; nosotros solo entregamos la planilla lista para el pago y facturamos únicamente nuestro servicio.
La factura incluye el salario del colaborador, el pasivo laboral de ley, costos operativos o de supervisión, insumos de la plaza (cuando apliquen), más nuestro fee de 6% al 12% según el puesto cubierto, más impuestos de ley. Todo de forma clara y transparente.
Sí. Aunque los colaboradores estén en nuestra planilla, trabajan bajo su dirección y necesidades. Tú mantienes el control operativo mientras nosotros nos encargamos de lo administrativo y legal. (Esto es según se contractúe, hay clientes donde la gestión, control de la operación y supervisión la realiza Staff Link).
Evita errores en cálculos, cumples al 100% con la ley laboral, seguridad social y tributaria, protege datos confidenciales y recibe reportes actualizados en tiempo real que facilitan su control financiero y la toma de decisiones.
En todas aquellas que requieran servicios de limpieza, mensajería, posiciones administrativas, etc. Primero para que usted se enfoque en su actividad principal y también evite riesgos legales y administrativos que aumentan significativamente. Contar con nosotros es la diferencia entre un negocio vulnerable y uno protegido y listo para crecer.
Prestaciones directas al trabajador (a cargo del empleador):
• Aguinaldo: 8.33%
• Bono 14: 8.33%
• Vacaciones: 4.16%
• Indemnización (provisión mensual): 8.33%
Cargas patronales obligatorias:
• IGSS Patrono: 10.67%
• INTECAP: 1%
• IRTRA: 1%
Resumen porcentual total:
• Costo para el empleador: 42.82%
(Prestaciones + IGSS Patrono + INTECAP + IRTRA)
Aportes del trabajador (descuento en planilla):
**IGSS Trabajador: 4.83%
**Esto no se factura al cliente, pues se le descuenta al empleado, pero se publica para conocimiento general.
⚠️ Protege hoy tu empresa
En Guatemala, manejar personal sin respaldo profesional es un riesgo real que puede poner en juego la estabilidad de tu negocio. Con Staff Link obtienes un escudo legal y administrativo a través de nuestros servicios de Outsourcing y Tercerización de Planilla, evitando demandas, embargos y pérdidas innecesarias. No se trata de si pasará, sino de cuándo. La diferencia está en estar preparado.