Reclutamiento y Selección de Personal

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El servicio de Reclutamiento y Selección de Personal consiste en identificar, evaluar y presentar a los candidatos más adecuados para cubrir una posición específica y solicitada dentro de la empresa cliente.

El objetivo es garantizar que cada contratación se realice con base en competencias, experiencia y compatibilidad con la cultura organizacional del cliente, mediante un proceso profesional y validado.

Proceso:

A continuación, se detalla brevemente el procedimiento que se sigue para asegurar un servicio eficiente y transparente:

Se solicita al cliente llenar el documento “Requisición de Personal”, donde podrá brindarnos los detalles de la(s) posición(es) que desea cubrir a manera de perfil del puesto.

Al recibir el documento lleno, evaluamos el alcance del proyecto.

Elaboramos y enviamos una oferta económica, la cual generalmente corresponde al valor de un salario mensual por cada persona seleccionada. El precio mejora considerablemente en función de la cantidad de personas solicitadas.

Al aceptar la propuesta económica, se factura el 50% del valor total del proyecto.

Al recibir el pago inicial, iniciamos el proceso de búsqueda y selección del personal, el cual incluye:
– Recepción de papelería (CV, DPI, antecedentes penales y policiacos).
– Validación de referencias laborales y personales.
– Firma de autorización del aspirante para verificación en burós de crédito.

Posteriormente, realizamos entrevistas a los candidatos y seleccionamos aquellos que mejor cumplan con el perfil solicitado (presencia, ubicación, experiencia, etc.).

En un plazo aproximado de 15 días a partir del inicio del proceso, coordinamos con el cliente la presentación de dos (2) candidatos finales por posición para su evaluación y decisión final.

Una vez contratada la persona seleccionada, se factura el pago del 50% restante del valor del proyecto.

Staff Link, S.A. ofrece una garantía de dos (2) meses: si la persona contratada no cumple con las expectativas, le presentaremos hasta dos nuevos candidatos de reemplazo, sin costo adicional.

Ventajas de contratar el servicio de Reclutamiento y Selección de Personal

Ahorro de tiempo y recursos internos.
El cliente evita destinar personal, horas y presupuesto a procesos de búsqueda, entrevistas y validación de candidatos.

Contrataciones más efectivas y con menor rotación.
Los candidatos son evaluados con herramientas profesionales, reduciendo el riesgo de errores en la contratación.

Acceso a talento prefiltrado y especializado.
Staff Link cuenta con bases de datos y redes de contacto que agilizan la localización de personal calificado.

Validación profesional de antecedentes y referencias.
Se garantiza que cada candidato cumple con requisitos legales, laborales y de reputación adecuados.

Mayor objetividad en la selección.
Los procesos son técnicos y estandarizados, eliminando sesgos personales o decisiones impulsivas.

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En Guatemala, manejar personal sin respaldo profesional es un riesgo real que puede poner en juego la estabilidad de tu negocio. Con Staff Link obtienes un escudo legal y administrativo a través de nuestros servicios de Outsourcing y Tercerización de Planilla, evitando demandas, embargos y pérdidas innecesarias. No se trata de si pasará, sino de cuándo. La diferencia está en estar preparado.

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